عبدالله سعد اللحيدان   اضغط هنــــا   اضغط هنـــا   لا يوجد


العودة   منتديات بوابة العرب > المنتديات العلمية > منتدى العلوم والتكنولوجيا

إضافة رد
 
أدوات الموضوع
  #1  
قديم 23-07-2014, 02:13 AM
قطر الندي وردة قطر الندي وردة غير متواجد حالياً

 
تاريخ التسجيل: Mar 2008
المشاركات: 19,164
Question الغياب مشكلة إدارية تساهم في انخفاض جودة مخرجات المؤسسة









الغياب مشكلة إدارية تساهم في انخفاض جودة مخرجات المؤسسة


ماهو المقصود من مفهوم الغياب بدون إذن؟ولماذا تعتبر ظاهرته سيئة ومخالفة يعاقب عليها النظام، بالرغم من ان صاحب العمل لا يدفع اجر الايام التي يغيبها الموظف، ونقول ان مفهوم الغياب بدون اذن مرتبط اساسا بعدم احترام مبدا الالتزام بالعمل نفسه فالموظف الذي يكون على رأس عمل ما ستوكل اليه مسئوليات لينفذها ويقوم بها (أيا كانت هذه المسئوليات صغيرة أو كبيرة) وسيترتب على اخلالها بتنفيذ هذه المسئوليات دون سابق اذن ارباك وتراكم وتعطل لمصالح او مسئوليات موظفين او افراد آخرين، فمثلا لو لم يأت فراش المدرسة (وهي وظيفة بسيطة) ليفتح ابواب المدرسة تصور كم تلميذ ومدرس سيتعطل بل المدرسة جميعا والموضوع هنا ليس غياب الفراش يوم عمل او خصم يوم من راتبه! وكذلك عدم حضور سائق الحافلة او حارس البنك او موظف الحجوزات او مهندس الصيانة او امين الصندوق أو، أو، وهكذا الى ان نصل الى أعلى المراتب الادارية، فغياب مسئول بدون سابق تنسيق سيراكم بدون شك ويؤخر المعاملات ويعطل مصالح المراجعين، وعليه يصح القول إن الغياب بدون اذن مسبق يوازي التهرب من القيام بمسئوليات العمل وبالتالي تحمل نتائج الغياب المباشرة وعواقبه غير المباشرة.@ ان حالات الغياب بدون اذن تحصل اساسا لثلاثة اسباب نصفها كالآتي: 1)حصول ظرف طارىء خارج عن إرادة الموظف وهو (الأقل) 2) حصول ظرف طارىء ولكن وفق اختيار الموظف (وهذا أكثر الحالات شيوعا) 3) عدم حصول او وقوع اي طارىء وغياب الموظف باختياره بدون مؤثرات عليه! (وهو الأسوأ) ولتوضيح الأسباب الثلاثة نقدم امثلة حولها ونقول: بالنسبة للصنف الاول فان حصول حادث مروري او مرض مفاجىء او وفاة لصديق او قريب او تأجيل خطوط الطيران اثناء العودة من الاجازة الخ، كل هذه ظروف طارئة لا علاقة مباشرة للموظف بها وهي خارجة عن ارادته وقد تضطره للغياب متأثرا بالحالة التي يواجهها ولن تكون فترة طويلة ويسارع عادة الموظف فور امكانية وصوله لوسيلة اتصال بعمله لابلاغ مسؤوليه بظروف غيابه الطارىء كي يتدارك الوضع ولجدولة من يقوم مكانه بانجاز العمل ولكي لا يتهم بالتهرب من العمل (وسيكون الموظف حتما حريصا على ذلك).
@ اما عن الصنف الثاني فان عطل سيارة الموظف ومتابعة اصلاحها او تأخره بالنوم او اليقظة مبكرا او ذهابه لزيارة او انجاز معاملة خاصة لدى اي جهة حكومية او ايصاله احد افراد العائلة للعلاج او لاي مصلحة ما كل هذه طوارىء قد تحصل ولكن للموظف خيار انجازها فورا او تأجيلها لاحقا لحين اخذ الموافقة على غيابه، والطريف اننا نلاحظ اكثر حالات الغياب هي التي تنتمي لهذا الصنف وغالبيتهم موظفون لا يحملون احتراما قويا او ولاء لوظائفهم ولذلك تكون الوظيفة لديهم بالمرتبة الثانية بعد اي مصلحة شخصية او واجب اجتماعي وحتى لو كان ذلك الشيء ثانويا.
@ اما عن الصنف الثالث وهو الاسوا او الاخطر لان الموظف يبحث عن اتفه الاسباب كي يتخذها ذريعة لغيابه عن العمل حتى لو كانت عدم وجود ملابس نظيفة او لان احدا وقف امام كراج منزله ولم يستطع اخراج السيارة او حتى لانه تأخر في الجلوس من النوم او ذهب ليأخذ التطعيم لابنه او ربما راجع البنك بخصوص حسابه المهم سبب وفقط اي سبب ليغيب عن العمل والمشكلة الحقيقية ان من ينتمي لهذا الصنف من الموظفين هم الاكثر خطورة على العمل نفسه ليس لانهم لا يحملون اي ولاء او انتماء لوظائفهم وجهات عملهم فقط ولكن لانهم على استعداد للتضحية بكل مسئولياتهم نفسها ايا كانت جهلا واستهتارا منهم بالعمل والوظيفة نفسها وبدون اشعار.
@ وختاما لا نعتقد ان الصنف الاول مشكلة بحد ذاتها لندرتها يبقى العلاج ممكنا في اصلاح اصحاب الصنف الثاني من الغياب بدون اذن عند وضع جدول يقيم فيه مقدار غيابهم ولمجازاتهم عليه، اما الصنف الثالث وهو الأخطر فلا نرى ان اي جهة عمل ترغب في تواجد مثلهم لديها ولابد من التخلص منهم وتقليلهم ما امكن وفق جدول الجزاءات التي يسمح بها النظام ومعاقبتهم للغياب المتكرر او المنقطع بما في ذلك الفصل عن العمل.



م / ن



رد مع اقتباس
  #2  
قديم 27-02-2015, 12:28 AM
أم بشرى أم بشرى غير متواجد حالياً
مدير عام المنتديات
 
تاريخ التسجيل: Jan 2010
الدولة: الجزائر
المشاركات: 9,104
افتراضي

فعلا موضوع قيّم وتعاني منه المدارس العربية على الخصوص

واكيد سلبياتها وخيمة على مستقبل الأجيال والأمة ,

بارك الله فيك.
__________________




رد مع اقتباس
إضافة رد

أدوات الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

المواضيع المتشابهه
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
الغياب مشكلة إدارية تساهم في انخفاض جودة مخرجات المؤسسة قطر الندي وردة منتدى العلوم والتكنولوجيا 0 10-02-2014 07:46 PM
ثقافة الجودة .... بين النظرية والتطبيق قطر الندي وردة منتدى العلوم والتكنولوجيا 0 13-01-2014 10:13 PM
ضبط الجودة وقياس معدلات الأداء قطر الندي وردة منتدى العلوم والتكنولوجيا 3 21-10-2010 08:10 PM
دور المعلم في بناء المؤسسة التعليمية العصرية قطر الندي وردة منتدى العلوم والتكنولوجيا 2 01-09-2010 07:38 PM
دور المعلم فى بناء المؤسسة التعليمية العصـــــــــريـــة قطر الندي وردة منتدى العلوم والتكنولوجيا 0 02-05-2010 01:45 AM


الساعة الآن 06:04 AM.


New Page 4
 
 
Copyright © 2000-2018 ArabsGate. All rights reserved
To report any abuse on this website please contact abuse@arabsgate.com